Dans cet épisode, nous discutons du rôle essentiel des développeurs seniors dans une équipe de développement. Leur expérience et leur expertise sont cruciales pour guider les développeurs juniors, garantir la qualité du travail et favoriser l'innovation. Les promotions doivent être basées sur des critères précis et les développeurs seniors doivent continuer à se former et à apporter de la valeur à l'équipe et à l'entreprise.
0:01:03 Retour du Brésil : Décalage horaire et travail
0:03:13 Les devs seniors : qui sont-ils et que veulent-ils ?
0:06:42 Définir un développeur senior : expérience et talent
0:07:35 Le rôle de l'ingénieur en informatique va au-delà du code.
0:08:22 Le rôle de senior dans le développement
0:12:13 Du junior au senior : réapprendre et progresser rapidement
0:14:31 Responsabilités des développeurs seniors dans une organisation.
0:18:57 Leadership administratif sans tech lead à Swissborg
0:22:10 L'importance des seniors pour éviter les erreurs des juniors
0:24:30 Spotify : une approche à ne pas confondre
0:28:25 Importance du ratio seniors et problèmes entre seniors
0:34:45 La promotion et l'évaluation de performance en entreprise
0:38:01 La validation de la promotion et les feedbacks nécessaires
0:40:39 Importance de valoriser les employés qui aiment leur travail
0:44:46 La promotion et les attentes pour devenir senior
0:47:02 Différence entre Senior 1 et Senior 2
0:50:43 L'importance de l'épanouissement au-delà des promotions professionnelles
0:51:15 Conclusion de l'épisode et invitation à donner son avis
- Suivre Pierre: https://pierre.feray-ferrand.fr/
- Suivre Julien: https://julien.deray.fr/